Talent Booster – Leren op het werk

Je begint aan jouw ontwikkelplan. Je hebt vastgesteld wat je wilt verbeteren en neemt nu een aantal stappen om dit te realiseren. Je kunt op verschillende manieren actie ondernemen:

• Vragen om een ​​nieuw, uitdagender project aan je manager
• Op zoek gaan naar de expertise van een mentor
• Een andere collega lesgeven (soms leer je het meest door anderen te helpen)
• Vragen om feedback of ondersteuning van een collega
• Een eBoek downloaden over persoonlijke ontwikkeling
• Een uur of twee besteden aan onderzoek naar de beste manier om op LinkedIn te netwerken
  enz.